|
|
2012年5月議題討論：普及照顧政策研議小組第37次會議
|
財團法人婦女權益促進發展基金會
普及照顧政策研議小組第37次會議
會議時間：101年5月9日（三）下午2時
會議地點：台灣國家婦女館9樓會議室
主持人：李召集人安妮
為結合中央各部會與民間團體共同推動行政院100年12月核頒之「性別平等政策綱領」，本會召開普及照顧政策研議小組會議，持續強化各界意見交流，俾利「性別平等政策綱領」各篇具體行動措施之落實。而長期照護需求日益增加已成為各國政府與國民所需面對之重大風險課題，世界衛生組織即建議先進國家應積極建立「全國普及式長照制度」。國內長期照顧制度的發展廣受各界關切，也是行政院「性別平等政策綱領」跨篇聚焦重點，馬總統英九先生亦將「建構完善長期照顧服務網路」作為黃金十年國家願景的施政主軸。
我國女性平均餘命多於男性，自65歲以後女性失能率高於男性、且失能生存年數也比男性長。是故，女性對長照的需求高於男性，高齡化也對女性的衝擊較大。由於傳統社會角色的規範，擔任家庭主要的照顧者往往是女性，依內政部統計，家中65歲以上需照顧的老人，有46.0%為婦女本人擔任主要照顧者，約有20.3%是請幫傭照顧；而家中無法自我照顧的身心障礙者，近8成是由女性擔任照顧者。另據中華民國家庭照顧者關懷總會統計，有5成以上的家庭照顧者年齡超過50歲，其中60歲以上的照顧者占2成4，雙老照顧問題凸顯，長期照顧問題實非個別家庭所能一肩承擔。另一方面，任職於機構、社區照顧服務體系、或擔任居家服務員的有酬照顧工作者，也幾乎都是由女性擔任（平均7至9成）。不論從照顧者或被照顧者的角度，長期照顧不單是社福議題，更是性別議題。
未來隨著我國人口老化及小家庭趨勢，長期照顧需求將大幅成長，如何兼顧國內長期照護就業市場及人力需求，應妥善規劃因應。而政府對長照服務人員與個人看護者的勞動權益保障、對家庭照顧者的支持、以及對長照保險給付方式的規劃（提供服務或現金）等，皆攸關本土長期照顧制度發展方向與施行成效，婦權基金會特召開本次會議予以討論。
長照政策影響婦女權益至深至廣，卻有嚴重資訊不對稱的情形，本次會議與會代表接連呼籲主管機關應主動公開資訊，並請多與性平會委員及婦女團體溝通。此外，與會者建議主管機關重新審視長照服務法草案，且不論在調查研究或規劃研擬法案與施政計畫階段，都應融入性別觀點，建立符合勞動人權、世代正義與性別平等的長照制度，並建議設計參與式民主組合決策及審議機制，以因應長照需求的快速變化。
|
| |
討論主題 |
發表人 |
發表日期 |
回應 |
人氣 |
尚未有任何討論主題 |
|
|
|
|
財團法人婦女權益促進發展基金會
